ISO 26000 adalah panduan internasional mengenai tanggung jawab sosial (Social Responsibility / SR) bagi organisasi dan korporasi. Berbeda dengan ISO 9001 atau ISO 45001 yang merupakan standar persyaratan sertifikasi, ISO 26000 memberikan panduan etis dan operasional untuk keberlanjutan bisnis jangka panjang.
1. Tujuh Subjek Inti (Core Subjects) ISO 26000
ISO 26000 memetakan 7 subjek inti tanggung jawab sosial: Tata Kelola Organisasi (Organizational Governance), Hak Asasi Manusia (Human Rights), Praktik Ketenagakerjaan (Labor Practices), Lingkungan Hidup (The Environment), Praktik Operasi yang Adil (Fair Operating Practices), Isu Konsumen (Consumer Issues), serta Keterlibatan dan Pengembangan Komunitas (Community Involvement and Development).
2. Keterkaitan Erat antara Praktik Ketenagakerjaan dan K3
Pada subjek inti Praktik Ketenagakerjaan (Labor Practices), keselamatan dan kesehatan kerja (K3) menempati posisi sentral. Perusahaan yang bertanggung jawab wajib menjamin tempat kerja yang bebas dari bahaya fatal, menyediakan jaminan kesehatan, dan menjunjung tinggi ergonomi serta kesejahteraan mental pekerja.
3. Dampak Penerapan ISO 26000 terhadap Reputasi Perusahaan
Implementasi panduan ISO 26000 meningkatkan skor ESG (Environmental, Social, and Governance), mempermudah akses pembiayaan hijau (green finance), memperkuat hubungan harmonis dengan masyarakat sekitar kawasan industri, dan mencegah potensi perselisihan hubungan industrial.