Audit Sumber Daya Manusia (SDM) yang terintegrasi dengan K3 bertujuan mengevaluasi apakah personil perusahaan memiliki kualifikasi, lisensi resmi, dan pelatihan yang memadai untuk menjalankan tugas berisiko tinggi sesuai regulasi ketenagakerjaan Republik Indonesia.
1. Ruang Lingkup Audit SDM Terkait K3
Audit ini menguji ketersediaan lisensi K3 wajib: Lisensi Ahli K3 Umum (UU 1/1970 & Permenaker 02/1992), Lisensi Teknisi/Ahli K3 Listrik (Permenaker 12/2015), Lisensi Operator Forklift/Crane (Permenaker 08/2020), Lisensi Ahli K3 Kimia, dan Sertifikat Petugas Damkar Kelas D/C/B/A.
2. Verifikasi Program Pelatihan & Matriks Kompetensi
Auditor meneliti Training Needs Analysis (TNA), catatan riwayat induksi karyawan, kepatuhan masa berlaku Surat Izin Cepat/Lisensi (SIO/Lisensi K3), serta efektivitas pelatihan keselamatan terhadap penurunan angka insiden di lapangan.
3. Rekomendasi Pemenuhan Gap Kompetensi
Hasil audit SDM menghasilkan rencana aksi konkret: mendaftarkan pekerja kunci ke program pembinaan sertifikasi Kemnaker RI, memperbarui lisensi yang kedaluwarsa, dan merancang in-house training spesifik sesuai kebutuhan operasional pabrik.